S’ha suspès fins a l'1 de gener de 2012 la ampliació del període de suspensió del contracte per paternitat. D’acord amb la Llei 9/2009, de 6 d’octubre, es va determinar que a partir del dia 1 de gener de 2011 s’ampliava el període de suspensió del contracte per paternitat, regulat a l’article 48bis de l'Estatut dels Treballadors, passant de ser de 13 dies a 4 setmanes ininterrompudes, ampliables en el supòsit de part, adopció o acolliment múltiples en dos dies més per cada fill a partir del segon.
No obstant això, mitjançant la disposició final tretzena de la Llei 39/2010, de 22 de desembre, de Pressupostos Generals de l'Estat per a l'any 2011, s'ha suspès l'entrada en vigor del que disposa la Llei 9/2009, de manera que l'ampliació del període de suspensió del contracte per paternitat a 4 setmanes no és aplicable fins l'1 de gener de 2012.
D'aquesta manera, el període de suspensió del contracte per paternitat actualment segueix sent de 13 dies ininterromputs, ampliables en el supòsit de part, adopció o acolliment múltiples en dos dies més per cada fill a partir del segon. Quan el nou naixement, adopció o acolliment es produeixi en una família nombrosa, quan la família adquireixi aquesta condició amb el nou naixement, adopció o acolliment, o bé quan en la família hi hagi una persona amb discapacitat, la durada serà de 20 dies. Aquesta durada s'ampliarà en el supòsit de part, adopció o acolliment múltiple en dos dies més per cada fill a partir del segon, o si un d'ells és una persona amb discapacitat.